看護師派遣に強いおすすめ求人

転職したい、と思っている看護師は多いものの、休みもなかなか取れなくて転職活動ができないという人は少なくありません。

そんな看護師の転職をサポートしてくれるのが転職支援サービスです。

看護師の転職支援サービスとは、単に求人情報を掲載するだけではなく、希望する条件に見合った医療機関を探したり、医療機関からのスカウトを紹介してくれる看護師専用のマッチングサービスです。

高齢化社会に伴い、看護師が働くフィールドは病院だけではなく、福祉関連施設など多種多様化しています。

そのため以前にも増して看護師の需要は高まっていますが、企業が個々に募集をしても、希望する人材がなかなか見つからないのが現状です。

看護師は売り手市場ですから求人募集は星の数ほどあるものの、その中から自分の条件にあう職場を見つけるのはとても大変です。

また、いくら記載されている条件が良くても、実際に働いてみたら条件とは違った労働環境だったなんてことも少なくありません。

そんな双方の手間や無駄な時間を省いて、募集側は効率よく採用出来る、看護師は理想の転職が出来るということを可能にしたのが転職支援サービスです。

提供しているサービスはさまざまですが、共通しているのは、コンサルタントやアドバイザーなど担当者がついて個別で転職支援をしてくれるというところです。

担当者は、どんな職場が良いのか、給与や休日など希望する労働条件などをヒアリングし、それにマッチした仕事先を紹介してくれます。

また応募のサポートや面接への同行、条件交渉などもしてくれるので、理想の転職をスムーズに行えます。

派遣看護師のメリットとは？

高給案件多し！

派遣で働くメリットとしてまず挙げられるのは、アルバイトやパートよりも時給が高いことです。

実際に派遣として働いたことのある看護師さんの話では、アルバイトの時給より500円も高かったこともあると言います。

さらに夜勤ともなればプラス深夜手当がつきますから、給料もその分アップします。

500円の時給の差があるということは、たとえばアルバイト、パートの時給が1000円の場合、1ヶ月20日、1日8時間働いたとすると、月収は160000円ですが、派遣であれば240000円にもなります。

この8万円の差は非常に大きいですよね。

人間関係に悩まない

派遣は、長期～短期、もしくは単発など、勤務期間が決められているので人間関係も良好なまま終わったり、悪くなることがありません。

そのため人付き合いが苦手、女性社会の中で働くことに苦手意識を持っている人にはぴったりだといえるでしょう。

時間の融通が利く

派遣でも正職員のように、決められた時間、決められたシフト、サービス残業アリなどの働き方もありますが、1日4時間程度、月に15日程度など比較的自由な勤務体制も最近では増えています。

そのためフルタイムで働けない小さい子供を持つお母さんも派遣で働ける機会が広がっています。

ブランクありでも働きやすい

出産子育てなどで長く現場を離れていた看護師にとっても、現場復帰への足がかりになることがあります。

精神的負担が軽く、期間も決められているため働きやすく、派遣で慣れて感覚を取り戻してから、正職員の仕事を探すこともできるのです。